本次領導力論壇旨在通過讓企業領袖走進大學校園與學生分享對領導力培養的獨特見解,為即將開始職業生涯的他們樹立真實的榜樣。兩個小時的論壇中,施博勝就學生們踴躍提出的問題分享了其個人關于其職業生涯發展、企業管理經驗以及領導力培養的心得,并就卓越領袖應具備的核心特質、如何克服挑戰等問題與同學們進行了熱烈的交流互動。施博勝認為領導力的三個基本要素包括身體力行、設立高標準和人員管理。他鼓勵學生們發現自己的長處、積極在實踐中培養溝通能力，有意識地鍛煉自己的領導力。
施博勝與大部分參加論壇的同學一樣都是工程技術專業出身。他于1978年在英國加入鐵姆肯公司，從銷售工程師逐步成長為公司高層領導，先后在法國和美國擔任重要管理職務，并于2012年被任命為鐵姆肯公司中國區總裁，領導約4000人的團隊。
“今天是我第一次和優秀的企業領袖如此零距離的接觸，我非常喜歡這種直接而且輕松的互動方式。”上海交通大學機械與動力工程學院二年級蔡志洋同學說道，“施先生豐富的個人經歷和對領導力深刻的理解給了我很多啟示，就像是為我未來踏入職場做了一次熱身。”
施博勝在活動結束時也表示：“在中國，鐵姆肯公司致力于支持教育尤其是工程類的高等教育。非常高興今天能重返校園，分享自己的一些心得體會。當代大學生是未來社會的中流砥柱，祝愿大家都能達成自己的事業目標。”
鐵姆肯公司中國區總裁施博勝（中）在論壇上與同學們暢談
鐵姆肯公司自2006年起在上海交通大學設立獎學金，并通過講座、贊助工程創造力項目等其他多種合作形式為培養未來的工程技術和管理人才提供支持。此次領導力論壇活動同時也是鐵姆肯公司與JA中國長期合作的眾多項目之一。JA中國成立于1993年，旨在通過與工商界和教育界合作，在大中小學開展經濟、商業、創業、理財、職業、品格培養等課程，為中國的經濟發展培養具有品格、創造力和領導力的人才。